Bliv en kompetent og stærk personalejuridisk sparringspartner.
![](/slir/w1024-c100x72/images/uddannelser/HR/personalejura.jpg)
Lav din egen PDF-brochure
På dette fagmodul får du en række redskaber, som gør, at du bliver en stærk sparringspartner for ledelsen i virksomheden i relation til en række personalejuridiske problemstillinger. Du vil desuden blive god til at opdage en række juridiske udfordringer og dermed kan du forebygge, at virksomheden begår fejl, der fx kan få økonomiske konsekvenser.
Du får styr på de vigtigste retskilder og begreber inden for personalejuraen, så du kan varetage virksomhedens interesser i forhold til lovgivning, kollektive overenskomster, kutymer og individuelle aftaler med medarbejdere.
På modulet gennemgår vi alt, hvad der er relevant i forhold til et ansættelsesforhold lige fra jobannoncen til samarbejdet må ophøre.
Vi gennemgår desuden, hvad du skal være opmærksom på, når du eller andre skal udfærdige personalehåndbøger, retningslinjer og kontrolforanstaltninger, som fx videoovervågning og implementering af GPS.
Du kommer til at kende reglerne for flere forskellige medarbejdergrupper, det kan fx være ledere, funktionærer, lærlinge, ungarbejdere, elever, deltidsansatte, tidsbegrænsede ansatte, offentlige ansatte, tjenestemænd og vikarer.
Du får styr på mange forskellige regler, herunder reglerne om ansættelsesbeviser, arbejdstid, arbejdsmiljø, arbejdsskader, ferie, barsel, sygdom, klausuler, beskatning, afskedigelser, diskrimination, ansættelse af international arbejdskraft, udstationering, socialsikring, persondata med mere.
Undervisningen tager afsæt i den juridiske metode, og igennem forløbet får du en stærk juridisk tilbygning til din HR-fagprofil.
Fagmodulet er en del af Akademiuddannelse i HR.
Indhold på fagmodulet
På fagmodulet vil du lære at:
- Anvende lovgivning og øvrige retskilder inden for personalejura
- Varetage en virksomheds interesser i relation til medarbejderforhold
- Vurdere potentielle udfald af en konflikt på grundlag af principielle domme
- Forebygge og løse arbejdsretlige konflikter mellem virksomhed og medarbejdere
- Forstå organisationsrettens udvikling og ledelsesrettens muligheder og begrænsninger
- Forstå den danske model og det fagretlige system
Se webinar om faget Personalejura
Få fx svar på, hvem de andre deltagere typisk er, og hvad du skal lære. Fagmodulet Personalejura er en del af KEAs Akademiuddannelse i HR.
Dette webinar blev sendt live den 7. december 2023.
Dit udbytte
Når du har gennemført fagmodulet Personalejura, kan du varetage din virksomheds interesser i forhold til kollektiv overenskomst og individuelle aftaler.
Derudover vil du:
- Kunne anvende de centrale regler, der regulerer ansættelsesforhold med arbejdsgivers og arbejdstagers rettigheder og pligter.
- Kende de principielle domme, der sætter dig i stand til at fortolke, hvordan en given konflikt vil falde ud ved behandling i retssystemet.
- Have kendskab til organisationsrettens udvikling og forståelse for ledelsesrettens muligheder og begrænsninger.
- Kende til "Den danske model" samt EU-regulativer.
- Kunne anvende og vurdere ny lovgivning og andre retskilder.
Virksomhedens udbytte
Din virksomhed får en medarbejder, der:
- Kan styrke virksomhedens interne forhold og konkurrenceevne
- Kan forebygge og løse arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomheden og medarbejderne
- Kan reducere risikoen for interne juridiske sager og uoverensstemmelser
Undervisning
Undervisningen tilrettelægger vi, så du kan følge med ved siden af dit fuldtidsjob.
Vi lægger vægt på at skabe synergi mellem undervisningen og dit arbejde. Hvad du lærer hos os, kan du med det samme sætte i spil på jobbet. Og din arbejdserfaring bruger du på studiet.
Din læring sker i et krydsfelt mellem oplæg, refleksion, opgaveløsning og sparring i mindre grupper. Du får skriftlige hjemmeopgaver. Efterfølgende får du sparring og lærer på den måde at skrive juridiske tekster.
Undervisningen afvikles på mindre hold og er især relevant for praktikere.
Undervisere
![Maria Zinckernagel Nielsen](/slir/w200-c1x1/images/user-profile/maria_zinckernagel_nielsen_sh.jpg)
Maria er ansat i Dansk Industri, hvor hun underviser i Personalejura. Derudover faciliterer hun personalejuridiske netværk og rådgiver virksomheder om alle aspekter indenfor individuel ansættelses- og kollektiv arbejdsret. Maria har derudover været ansat i det offentlige og har flere års erfaring med offentlig ansættelsesret.
![Tina Krag](/slir/w200-c1x1/images/user-profile/tina-krag.jpg)
Tina har solid erfaring inden for personalejura, overenskomstforhandling, ledersparring og undervisning blandt andet fra hendes ansættelser hos Beskæftigelsesministeriet, Djøf, Dansk Industri og hos en række større virksomheder. Tina har undervist i mange år hos KEA og har desuden undervist på flere af DI’s kurser og netværk.
Tina er ansat som Seniorjurist i People & Organisation hos LB forsikring.
Tina underviser på dagholdet på faget Personalejura.
Målgruppe
Fagmodulet er for dig, der arbejder – eller skal til at arbejde – med personaleforhold inden for HR, ledelse eller foreninger. Dig som ønsker et solidt kendskab til reglerne, når du skal håndtere ansættelser, medarbejderforhold, afskedigelser og meget mere.
Få op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. om året fra Omstillingsfonden?
Hvis du søger om Omstillingsfond, skal du kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
- Du er faglært, ufaglært, eller har en erhvervsakademi- eller professionsbacheloruddannelse
- Du er i arbejde
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Få nyhedsbrevet
Få inspiration om kurser, gratis webinarer og efteruddannelse indenfor HR & Ledelsesområdet.
Optagelseskrav
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Relevant uddannelse
- En gennemført erhvervsuddannelse
- Grunduddannelse for voksne
- Gymnasial uddannelse
- eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.
Relevant erhvervserfaring
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
- Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
- Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
Startdatoer
-
12. september 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 29/08 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
12/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
19/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
03/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
24/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
31/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
07/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde
14/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde
21/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
04/12 2024, 05/12 2024 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Tina Krag
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere - Litteratur:
Ansættelsesret - Praktisk arbejdsret, 2. udgave af Tage Siboni og Dorte Wier, Gyldendal, 2023, ISBN: 9788702405514
-
18. februar 2025
- Hellerup
DKK 9.000,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 04/02 2025
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
18/02 2025 17:15-20:45, Fremmøde
25/02 2025 17:15-20:45, Fremmøde
04/03 2025 17:15-20:45, Fremmøde
11/03 2025 17:15-20:45, Fremmøde
18/03 2025 17:15-20:45, Fremmøde
25/03 2025 17:15-20:45, Fremmøde
01/04 2025 17:15-20:45, Fremmøde
08/04 2025 17:15-20:45, Fremmøde
22/04 2025 17:15-20:45, Fremmøde
29/04 2025 17:15-20:45, Fremmøde
06/05 2025 17:15-20:45, Fremmøde
13/05 2025 17:15-20:45, Fremmøde
20/05 2025 17:15-20:45, Fremmøde - Eksamen:
03/06 2025 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Maria Zinckernagel Nielsen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere - Litteratur:
Ansættelsesret - Praktisk arbejdsret, 2. udgave af Tage Siboni og Dorte Wier, Gyldendal, 2023, ISBN: 9788702405514
-
13. marts 2025
- Hellerup
DKK 9.000,00
- Tilmelding senest 27/02 2025
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
13/03 2025 09:00-15:00, Fremmøde
20/03 2025 09:00-15:00, Fremmøde
03/04 2025 09:00-15:00, Fremmøde
10/04 2025 09:00-15:00, Fremmøde
24/04 2025 09:00-15:00, Fremmøde
08/05 2025 09:00-15:00, Fremmøde
15/05 2025 09:00-15:00, Fremmøde
22/05 2025 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
05/06 2025 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Tina Krag
- Litteratur:
Ansættelsesret - Praktisk arbejdsret, 2. udgave af Tage Siboni og Dorte Wier, Gyldendal, 2023, ISBN: 9788702405514
Kontakt
![Søren Dam Hansen](/slir/w180-c1x1/images/user-profile/søren-dam-hansen.jpg)
![Joan Nielsson Mathiasen](/slir/w180-c1x1/images/user-profile/joan-nielsson-mathiasen.jpg)
![Nina Hegelund](/slir/w180-c1x1/images/user-profile/nina-hegelund.jpg)