Bliv i stand til at tage større ansvar på HR-området.
Akademiuddannelse i HR
Akademi 60 ECTS Download studieordningen
Lav din egen PDF-brochure
Med Akademiuddannelsen i HR kan du bidrage til at din organisation bliver skarpest mulig inden for HR.
Din eksisterende fagprofil bliver styrket og udvidet med nye kompetencer, som giver muligheden for bedre opgaveløsning – det giver værdi for din virksomhed i hverdagen og du kan øge din præstation og udvikle din karriere.
Du får indsigt i arbejdet med HR fra forskellige perspektiver på mål, ledelse og forandring. Og udfordret på hvordan HR værdikæden (tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle) bliver bedst mulig i din organisation – både i dag og i morgen.
Endelig får du redskaberne til at agere i forskellige HR- og konsulentroller, så samspillet med dine interne og eksterne kunder bliver ved med at skabe værdi.
Opbygning og indhold på uddannelsen
AU i HR består af obligatoriske og valgfrie fagmoduler. Du tager uddannelsen på deltid. Den fulde uddannelse svarer til 60 ECTS og tager typisk 3 år at gennemføre, men vi har også masser af studerende, der kun tager enkelte fagmoduler.
AU i HR giver adgang til en diplomuddannelse, når du supplerer med 2 års relevant erhvervserfaring.
Bliv skarp på personalepolitik, kompetenceudvikling og HR-praksis
Hvis du tager hele uddannelsen, kan du:
- Vurdere og vælge HR indsatser, der passer til organisationens mål
- Bidrage til udviklingen af HR-strategi, Personalepolitik og HR-praksis
- Arbejde med læring og kompetenceudvikling
- Kunne navigere ift. personalejuridiske problemstillinger
- Agere i forskellige HR- og konsulentroller på tværs af HR - værdikæden
- Udvikle din egen praksis – også på baggrund af læring fra og med de øvrige studerende
Kombinér din HR-uddannelse med ledelse og kommunikation
Du har mulighed for at tage op til 20 ECTS af dine valgfri fagmoduler fra andre akademiuddannelser. Andre fra HR-uddannelsen har haft glæde af fagmoduler fra AU i Ledelse og AU i Kommunikation og Formidling.
Hvis du ønsker sparring på, hvad der er det rigtige for dig, kan du kontakte uddannelseskonsulent Søren Dam
Anbefalet uddannelsesforløb
Uddannelsen er tænkt til at blive taget som vist på den nedenstående figur.
Du kan dog godt nøjes med at tage enkelte fagmoduler, og du kan også tage fagene i en anden rækkefølge, hvis det giver bedre mening i forhold til dit arbejdsliv og dine arbejdsopgaver.
Hvis du nøjes med et enkelt fagmodul, kan du altid vende tilbage, hvis du vil tage den fulde uddannelse på et senere tidspunkt.
Valgfrie fagmoduler 30 ECTS
Efter du har gennemført det indledende obligatoriske fagmodul, anbefaler vi, at du tager op til fire valgfag (30 ECTS i alt), som du selv kan sammensætte alt afhængig af dine interesser.
-
Vis fagmoduler
- Kompetenceudvikling (10 ECTS)
- Personalejura (10 ECTS)
- Rekruttering (5 ECTS)
- Samtalen som redskab (10 ECTS)
Du kan også tage valgfag fra andre akademiuddannelser, fx:
- Coaching i organisationer (10 ECTS)
- Lederens Forretningsforståelse (10 ECTS)
- Projektledelse (10 ECTS)
- Præsentationsteknik (5 ECTS)
Forretningsdrevet HR 10 ECTS
Obligatorisk fagmodul - læs mere om faget
Afgangsprojekt 10 ECTS
Du skal afslutte din akademiuddannelse med et AFGANGSPROJEKT
Spørgsmål?
Har du spørgsmål til Akademiuddannelsen i HR, fagmodulernes indhold og hvilken rækkefølge du kan tage dem i, så er du meget velkommen til at hive fat i Søren eller Nina, der kan hjælpe dig videre.
Søren Dam Hansen
Uddannelseskonsulent
T: +45 60 14 84 70
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Nina Hegelund
Studieadministration
T: 46 46 05 12
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Fagmoduler på AU i HR
Her kan du se det aktuelle udbud af fagmoduler på uddannelsen
Er HR-uddannelsen for dig?
Uddannelsen og fagmodulerne kan særligt noget for dig, der
- Står i spidsen for hele eller dele af HR-funktionen i en mindre eller mellemstor organisation og vil udvikle dig i jobbet
- Har praktisk erfaring med HR – også i den store organisation - men gerne vil have det teoretiske grundlag på plads
- Søger udviklingen til jeres/din egen praksis – også gennem sparring med ligesindede i andre virksomheder
- Som konsulent eller leder har brug for konkret viden om HR – uanset uddannelsesbaggrund
Vælg uddannelse fra KEA,
fordi vi tilbyder...
Ny viden og inspiration
Efteruddannelser med teori og praksis
Akademi- og diplomniveau
Efteruddannelse tilpasset dig og din virksomheds behov
Undervisere med praktisk erfaring fra erhvervslivet
Statsanerkendte efteruddannelser med ECTS-point
Professionelt netværk
Vælg uddannelse fra KEA,
fordi vi tilbyder...
Ny viden og inspiration
Efteruddannelser med teori og praksis
Akademi- og diplomniveau
Efteruddannelse tilpasset dig og din virksomheds behov
Undervisere med praktisk erfaring fra erhvervslivet
Statsanerkendte efteruddannelser med ECTS-point
Professionelt netværk
Vælg uddannelse fra KEA,
fordi vi tilbyder...
Ny viden og inspiration
Efteruddannelser med teori og praksis
Akademi- og diplomniveau
Efteruddannelse tilpasset dig og din virksomheds behov
Undervisere med praktisk erfaring fra erhvervslivet
Statsanerkendte efteruddannelser med ECTS-point
Professionelt netværk
Det får du og din virksomhed ud af det
Med en akademiuddannelse i HR får du en række kompetencer og færdigheder, som kan være med til at løfte dit daglige arbejde, og som kan give nye perspektiver på HR-arbejdet i din virksomhed.
- Du vil blive rustet til at rådgive ledelsen og gøre en mærkbar forskel i organisationens hverdag
- Du kan bidrage til udvikling af en HR-strategi og en personalepolitik.
- Du kan arbejde med og rådgive om kompetenceudvikling
- Du vil kunne anvende forskellige HR – og konsulentroller.
- Du kan understøtte organisationen i forhold til HR relaterede forandrings- og udviklingsprocesser.
- Du kan aktivt bidrage til udviklingen af HR-praksis i organisationen.
- Du vil opnå solid forståelse for de driftsmæssige sammenhænge i en virksomhed, herunder HR’s rolle i de centrale personalemæssige processer.
Undervisning
Undervisningen er tilrettelagt, så du kan følge den med fuldtidsjob.
Alle fagmodulerne integrerer din erfaring/praksis og teori, så undervisningen (og prøveformerne) skaber værdi for dig og din virksomhed – også på den korte bane. Underviserne har alle solid praktisk erfaring fra og med HR, så selvom læring sker gennem refleksion og nye perspektiver, er dialogen konkret.
I undervisningen indgår faglige diskussioner, erfaringsudveksling, opgaver, cases og projektarbejde.
Undervisere
Benedikte Sundberg
Underviser
Benedikte Sundberg har en lang karriere indenfor HR i danske og internationale virksomheder. Benedikte har desuden undervist på Niels Brock, CBS, og på DTU’s MBA-uddannelse.
Benedikte underviser på faget Samtalen som Redskab.
Christian Abildgaard Jensen
Underviser
Christian Abildgaard Jensen har en lang karriere indenfor HR i danske og internationale virksomheder. Christian har desuden undervist på aftenskole, CBS, Århus Universitet og på IBA's MBA-uddannelse.
På KEA underviser Christian på fagmodulet Forretningsdrevet HR.
Finn Bech Andersen
Underviser
Finn Bech Andersen har en international baggrund som HR-direktør ved COWI, Maersk og Forsvaret.
I dag er han medstifter og administrerende direktør for virksomheden PRECURE. Finn har undervist i ledelse og HR ved bl.a. CBS, SDU, UCC og siden 2016 ved KEA.
På KEA underviser Finn på fagmodulet HR i praksis.
Lars Astrup
Underviser
Lars er i dagligdagen Chefkonsulent i Rigspolitiets afdeling for HR og Ledelsesudvikling.
Han har en baggrund som Officer i forsvaret og mere end 20 års erfaring med HR fra roller, som leder eller HR partner. Lars er uddannet Civilingeniør og master i Organisationspsykologi.
Lars har været ekstern underviser og censor siden 2007.
Maria Haag
Underviser
Maria har knapt 20 års erfaring fra stillinger som HR Manager, HR-udviklingschef og HR-direktør i danske og internationale virksomheder med ansvar for bl.a. kompetenceudvikling. Hun arbejder til daglig som HR Business Partner hos Novo Nordisk med ansvar for at etablere People&Organisation-fundamentet for både projekt- og driftsorganisationen bag en af virksomhedens største kapacitetsudvidelser.
Maria er uddannet HD i Organisation og Ledelse og Master i Læreprocesser.
Maria Zinckernagel Nielsen
Underviser
Maria er ansat i Dansk Industri, hvor hun underviser i Personalejura. Derudover faciliterer hun personalejuridiske netværk og rådgiver virksomheder om alle aspekter indenfor individuel ansættelses- og kollektiv arbejdsret. Maria har derudover været ansat i det offentlige og har flere års erfaring med offentlig ansættelsesret.
Tina Krag
Underviser
Tina har solid erfaring inden for personalejura, overenskomstforhandling, ledersparring og undervisning blandt andet fra hendes ansættelser hos Beskæftigelsesministeriet, Djøf, Dansk Industri og hos en række større virksomheder. Tina har undervist i mange år hos KEA og har desuden undervist på flere af DI’s kurser og netværk.
Tina er ansat som jurist i People & Organisation hos LB forsikring.
Tina Krag underviser på dagholdet på faget Personalejura.
Det er helt fantastisk at blive undervist af mennesker med så tung en baggrund.
Få nyhedsbrevet
Få op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. om året fra Omstillingsfonden?
Fra 2024 er der en ny aftale for Omstillingsfonden. De endelige rammer er ikke på plads, men vi forventer at målgruppen udvides, og at omstillingsfonden bliver gjort permanent. Læs mere på kea.dk/tilskud
Hvis du søger om Omstillingsfond til et fagmodul i 2023, skal du kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
- Du er faglært eller ufaglært
- Du er i arbejde
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Optagelseskrav
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Relevant uddannelse
- En gennemført erhvervsuddannelse
- Grunduddannelse for voksne
- Gymnasial uddannelse
- eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.
Relevant erhvervserfaring
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
- Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
- Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
Kontakt
Søren Dam Hansen
Uddannelseskonsulent
T: 60 14 84 70
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Joan Nielsson Mathiasen
Studievejleder
T: 24 98 20 10
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Nina Hegelund
Studieadministration
T: 46 46 05 12
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.