Styrk dit lederskab gennem coaching

Det traditionelle måde at udøve lederskab på er under pres fra skiftende omstændigheder i organisationen, medarbejdere der søger indflydelse og ledelse af medarbejdere, der ofte har større viden indenfor deres eget felt, end lederen selv. Hvis du vil have tid til at lede, så kan du med coaching styrke dine medarbejderes evne til at navigere i deres egne arbejdsmæssige rum, og dermed selv få overskud til yderligere at fokusere dit lederskab.

Ledelse handler derfor også om at styrke medarbejdernes evne til at reflektere over de dynamikker, de selv indgår i, og motivere dem til fortsat udvikling og til selv at håndtere udfordringer og forandringer.

Coaching kan styrke dit lederskab i den forstand, at du får værktøjer, der udvider dit grundlag for at skabe et rum, hvor du kan udvikle dine medarbejdere til at finde og udløse deres eget potentiale.