Kom godt i gang med din professionelle HR-uddannelse - modulet HR i Praksis er det helt rigtige sted at starte.
Akademi-niveau
Lav din egen PDF-brochure
HR i Praksis giver dig en indgående forståelse for, hvad HR er, og hvilke aktiviteter HR kan/skal udføre.
Du får et solidt overblik over HR-funktionen og dermed en professionel HR-tilgang, så du kan tage aktiv del i at udføre værdiskabende HR-processer for virksomheden, lederne, medarbejderne og dig selv.
Du kommer til at arbejde med, hvordan HR-funktionen virker i praksis og relevante HR-værktøjer for at kunne gennemføre HR- opgaver inden for den fulde HR-værdikæde.
Indhold på faget
På HR i Praksis vil du få arbejde med og få undervisning i:
- HR-funktionens aktiviteter og handlerum
- Organisation
- Medarbejderne
- Performance
- Løn og goder
- Læring
- Talent
Dit udbytte
Efter modulet vil du have et rigtig godt overblik over HR-funktionens samlede aktiviteter. Altså ikke kun dem fra din egen baggrund og rolle, men alle de aktiviteter, som HR-funktionen vil kunne udføre. Du vil have forståelse for HR-funktionen som et system, og hvordan aktiviteter hænger sammen. Det giver dig et solidt fundament for den videre akademiuddannelse og din karriere indenfor HR.
Vi tager udgangspunkt i din virksomheds HR, som du igennem hele modulet vil arbejde med. Du analyserer jeres virke og HR-funktionens udviklingsmuligheder. Derved kommer du rigtig tæt på jeres eget HR-virke.
Du vil kunne:
- anvende HR-specifikke metoder og redskaber indenfor den fulde værdikæde i HR
- arbejde med praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører
- opnå en professionel HR-tilgang og være i stand til tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med linjeledelsen og andre relevante aktører
- forholde dig proaktivt og reflekteret til HR-funktionens brug af HR-værktøjer og egen praksis
Virksomhedens udbytte
Din virksomhed får en medarbejder, der:
- Er i stand til professionelt at kunne skabe værdi i det tværgående samarbejde i HR
- Kan se sammenhængen mellem virksomhedens behov og HR-funktionens anvendelse af HR-feltets teorier, metoder og værktøjer.
- Kan vurdere praksisnære HR-behov i virksomheden og vælge relevante HR-løsninger, der passer i konteksten.
- Kan formidle praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører.
Undervisning
Undervisningen tilrettelægges sådan, at der tages hensyn til dine muligheder for at kombinere uddannelse med arbejde.
Undervisningen tager udgangspunkt i din virksomheds HR-funktion og relaterer sig derfor direkte til dit job. Det betyder, at du kan udvikle dig i dit professionelle arbejdsliv, samtidig med du læser på uddannelsen. Du vil opdage, at du kan bygge oven på din egen erfaring, opdage nye vinkler sammen med medstuderende og ikke mindst anvende din nye viden direkte i dit job.
På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og underviseren om, hvordan du bedst løser dem, så gruppeopgaver, erfaringsudveksling og konkrete problemstillinger er en væsentlig del af undervisningen.
Underviser
Finn Bech Andersen
Underviser
Finn Bech Andersen har en international baggrund som HR-direktør ved COWI, Maersk og Forsvaret.
I dag er han medstifter og administrerende direktør for virksomheden PRECURE. Finn har undervist i ledelse og HR ved bl.a. CBS, SDU, UCC og siden 2016 ved KEA.
På KEA underviser Finn på fagmodulet HR i praksis.
Få nyhedsbrevet
Det er helt fantastisk at blive undervist af mennesker
med så tung en baggrund.
Målgruppe
HR i Praksis er for dig, der arbejder med HR-stabsopgaver, og som ønsker konkrete værktøjer og ny faglig viden, du kan bruge direkte i dit daglige arbejde.
Du arbejder fx som HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent eller lignende.
Modulet er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent eller foreningsprofessionel og for dig, der ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.
Få op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. om året fra Omstillingsfonden?
Fra 2024 er der en ny aftale for Omstillingsfonden. De endelige rammer er ikke på plads, men vi forventer at målgruppen udvides, og at omstillingsfonden bliver gjort permanent. Læs mere på kea.dk/tilskud
Hvis du søger om Omstillingsfond til et fagmodul i 2023, skal du kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
- Du er faglært eller ufaglært
- Du er i arbejde
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Optagelseskrav
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Relevant uddannelse
- En gennemført erhvervsuddannelse
- Grunduddannelse for voksne
- Gymnasial uddannelse
- eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.
Relevant erhvervserfaring
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
- Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
- Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
Startdatoer
-
4. marts 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 19/02 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
04/03 2024 09:00-15:00, Fremmøde
11/03 2024 09:00-15:00, Fremmøde
18/03 2024 09:00-15:00, Fremmøde
08/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
15/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
29/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
13/05 2024 09:00-15:00, Fremmøde
27/05 2024 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
10/06 2024 - AU: Mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt
- 10 ECTS
- Finn Bech Andersen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere - Litteratur:
ISBN 9788759340103
HRM i praksis, 2. udgave (2022),
Henrik Holt Larsen, Jens Overgaard Nielsen og Bente Øhrstrøm
Forlag: Samfundslitteratur
-
9. september 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 26/08 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
09/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
16/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
23/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
07/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
21/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
28/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
04/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde
18/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
02/12 2024 - AU: Mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt
- 10 ECTS
- Finn Bech Andersen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere - Litteratur:
ISBN 9788759340103
HRM i praksis, 2. udgave (2022),
Henrik Holt Larsen, Jens Overgaard Nielsen og Bente Øhrstrøm
Forlag: Samfundslitteratur
Kontakt
Søren Dam Hansen
Uddannelseskonsulent
T: 60 14 84 70
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Joan Nielsson Mathiasen
Studievejleder
T: 24 98 20 10
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Nina Hegelund
Studieadministration
T: 46 46 05 12
E: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.