Hvis du vil have en professionel HR-uddannelse er modulet HR i Praksis det helt rigtige sted at starte.

Lav din egen PDF-brochure
HR i Praksis giver dig en indgående forståelse for, hvad HR og HR praksis er.
Du bliver dermed i stand til med en professionel HR-tilgang at tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med linjeledelsen og andre relevante aktører.
Du vil blive introduceret til relevante HR-værktøjer og vil kunne gennemføre HR-relaterede opgaver i praksis inden for felterne tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere.
Indhold på faget
På HR i Praksis vil du få undervisning i:
- HR-funktionens opgave og handlerum
- Rekruttering
- Belønningssystemer, motivation og fastholdelse
- Kompetence- og karriereudvikling
- Dialogværktøjer
- Senioraktiviteter og fratrædelse
Dit udbytte
Efter at have gennemført fagmodulet om HR i Praksis vil du have forståelse for sammenhængen mellem virksomhedens behov og HR-funktionens anvendelse af HR-feltets teorier, metoder og værktøjer.
Derudover vil du kunne:
- anvende HR-specifikke metoder og redskaber indenfor felterne tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling
- arbejde med praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører
- opnå en professionel HR-tilgang og være i stand til tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med linjeledelsen og andre relevante aktører
- forholde dig proaktivt og reflekteret til HR-funktionens brug af HR-værktøjer og egen praksis
Virksomhedens udbytte
Din virksomhed får en medarbejder, der:
- Er i stand til professionelt at kunne understøtte ledelsessystemet med relevante HR-værktøjer.
- Kan se sammenhængen mellem virksomhedens behov og HR-funktionens anvendelse af HR-feltets teorier, metoder og værktøjer.
- Kan vurdere praksisnære HR-behov i virksomheden og skal kunne vælge relevante HR-løsninger, der passer i konteksten.
- Kan formidle praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører.
Undervisning
Undervisningen tilrettelægges sådan, at der tages hensyn til dine muligheder for at kombinere uddannelse med arbejde.
Undervisningen tager udgangspunkt i praktiske problemstillinger, som du kan relatere til dit job. Det betyder, at du kan udvikle dig i dit professionelle arbejdsliv, samtidig med du læser på uddannelsen. Du vil opdage, at du kan bygge oven på din egen erfaring, opdage nye vinkler sammen med medstuderende og ikke mindst anvende din nye viden straks, du er tilbage på jobbet.
På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem, så gruppeopgaver, erfaringsudveksling og konkrete problemstillinger er en væsentlig del af undervisningen.
Underviser

Finn Bech Andersen har en international baggrund som HR-direktør ved COWI, Maersk og Forsvaret.
I dag er han medstifter og administrerende direktør for virksomheden PRECURE. Finn har undervist i ledelse og HR ved bl.a. CBS, SDU, UCC og siden 2016 ved KEA.
På KEA underviser Finn på fagmodulet HR i praksis.
Målgruppe
HR i Praksis er for dig, der arbejder med HR-stabsopgaver, og som ønsker konkrete værktøjer og ny faglig viden, du kan bruge direkte i dit daglige arbejde.
Du arbejder fx som HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent eller lignende.
Modulet er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent eller foreningsprofessionel og for dig, der ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.
Få nyhedsbrevet
Få op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. fra Omstillingsfonden i 2023?
Du skal kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
- Du er faglært eller ufaglært
- Du er i arbejde
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Optagelseskrav
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Relevant uddannelse
- En gennemført erhvervsuddannelse
- Grunduddannelse for voksne
- Gymnasial uddannelse
- eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.
Relevant erhvervserfaring
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
- Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
- Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
Startdatoer
-
11. september 2023
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 28/08 2023
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
11/09 2023 09:00-15:00, Fremmøde
18/09 2023 09:00-15:00, Fremmøde
02/10 2023 09:00-15:00, Fremmøde
09/10 2023 09:00-15:00, Fremmøde
23/10 2023 09:00-15:00, Fremmøde
30/10 2023 09:00-15:00, Fremmøde
13/11 2023 09:00-15:00, Fremmøde
20/11 2023 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
27/11 2023 - AU: Mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt
- 10 ECTS
- Finn Bech Andersen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere - Litteratur:
HRM i praksis
Jens Overgaard m.fl.
Samfundslitteratur
2. udgave 2022
(ISBN: 9788759340103)
Kontakt


