Du lærer at

• Tiltrække, rekruttere, udvikle, fastholde og afvikle medarbejdere 
• Forstå Human Resource Management i strategiske, globale og lokale perspektiver 
• Identificere organisationens rekrutteringsbehov og medarbejdernes udviklingsbehov 
• Forstå ledelsesfilosofi, videnregnskaber og personalepolitik 
• Anvende modeller til personalestyring inden for rammerne af organisationens strategi 
• Bruge forskellige samtaleformer til vanskelige samtaler og feedbacksamtaler 

Undervisnings­form

Undervisningen foregår primært som klasseundervisning, hvor underviser gennemgår fagstoffet. Klasseundervisningen efterfølges af opgaver, cases og øvelser, som understøtter stoffet.

Da fagmodulet har et praktisk udgangspunkt, er det vigtigt, at du deltager aktivt i undervisningen. Du kommer til at dele dine egne erfaringer, både i plenum og i forbindelse med gruppearbejde.

Den ledelsespraksis, som du følger på arbejdet, indgår i undervisningen og de praksisorienterede opgaver, som er nerven i uddannelsen. Og teorier og metoder, som du lærer på uddannelsen, sætter du i spil på arbejdspladsen fra dag 1.

Tilsammen bliver skolen og arbejdspladsen dit laboratorium, hvor du eksperimenterer og reflekterer over egne handlinger, beslutninger og adfærdsmønstre som leder. Du vil opleve, at vekselvirkningen, som opstår imellem job og uddannelse, sætter turbo på din personlige og faglige udvikling som leder.

Fagmodulet afsluttes med en mundtlig prøve på baggrund af en individuel synopsis på højst 4 sider.