Bliv en kompetent og stærk personalejuridisk sparringspartner.

Lav din egen PDF-brochure
På dette fagmodul får du en række redskaber, som gør, at du bliver en stærk sparringspartner for ledelsen i virksomheden i relation til en række personalejuridiske problemstillinger. Du vil desuden blive god til at opdage en række juridiske udfordringer og dermed kan du forebygge, at virksomheden begår fejl, der fx kan få økonomiske konsekvenser.
Du får styr på de vigtigste retskilder og begreber inden for personalejuraen, så du kan varetage virksomhedens interesser i forhold til lovgivning, kollektive overenskomster, kutymer og individuelle aftaler med medarbejdere.
På modulet gennemgår vi alt, hvad der er relevant i forhold til et ansættelsesforhold lige fra jobannoncen til samarbejdet må ophøre.
Vi gennemgår desuden, hvad du skal være opmærksom på, når du eller andre skal udfærdige personalehåndbøger, retningslinjer og kontrolforanstaltninger, som fx videoovervågning og implementering af GPS.
Du kommer til at kende reglerne for flere forskellige medarbejdergrupper, det kan fx være ledere, funktionærer, lærlinge, ungarbejdere, elever, deltidsansatte, tidsbegrænsede ansatte, offentlige ansatte, tjenestemænd og vikarer.
Du får styr på mange forskellige regler, herunder reglerne om ansættelsesbeviser, arbejdstid, arbejdsmiljø, arbejdsskader, ferie, barsel, sygdom, klausuler, beskatning, afskedigelser, diskrimination, ansættelse af international arbejdskraft, udstationering, socialsikring, persondata med mere.
Undervisningen tager afsæt i den juridiske metode, og igennem forløbet får du en stærk juridisk tilbygning til din HR-fagprofil.
Fagmodulet er en del af Akademiuddannelse i HR.
Indhold på fagmodulet
På fagmodulet vil du lære at:
- Anvende lovgivning og øvrige retskilder inden for personalejura
- Varetage en virksomheds interesser i relation til medarbejderforhold
- Vurdere potentielle udfald af en konflikt på grundlag af principielle domme
- Forebygge og løse arbejdsretlige konflikter mellem virksomhed og medarbejdere
- Forstå organisationsrettens udvikling og ledelsesrettens muligheder og begrænsninger
- Forstå den danske model og det fagretlige system
Dit udbytte
Når du har gennemført fagmodulet Personale jura, kan du varetage din virksomheds interesser i forhold til kollektiv overenskomst og individuelle aftaler.
Derudover vil du:
- Kunne anvende de centrale regler, der regulerer ansættelsesforhold med arbejdsgivers og arbejdstagers rettigheder og pligter.
- Kende de principielle domme, der sætter dig i stand til at fortolke, hvordan en given konflikt vil falde ud ved behandling i retssystemet.
- Have kendskab til organisationsrettens udvikling og forståelse for ledelsesrettens muligheder og begrænsninger.
- Kende til "Den danske model" samt EU-regulativer.
- Kunne anvende og vurdere ny lovgivning og andre retskilder.
Virksomhedens udbytte
Din virksomhed får en medarbejder, der:
- Kan styrke virksomhedens interne forhold og konkurrenceevne
- Kan forebygge og løse arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomheden og medarbejderne
- Kan reducere risikoen for interne juridiske sager og uoverensstemmelser
Undervisning
Undervisningen tilrettelægger vi, så du kan følge med ved siden af dit fuldtidsjob.
Vi lægger vægt på at skabe synergi mellem undervisningen og dit arbejde. Hvad du lærer hos os, kan du med det samme sætte i spil på jobbet. Og din arbejdserfaring bruger du på studiet.
Din læring sker i et krydsfelt mellem oplæg, refleksion, opgaveløsning og sparring i mindre grupper. Du får skriftlige hjemmeopgaver. Efterfølgende får du sparring og lærer på den måde at skrive juridiske tekster.
Undervisningen afvikles på mindre hold og er især relevant for praktikere.
Undervisere

Maria er ansat i Dansk Industri, hvor hun underviser i Personalejura. Derudover faciliterer hun personalejuridiske netværk og rådgiver virksomheder om alle aspekter indenfor individuel ansættelses- og kollektiv arbejdsret. Maria har derudover været ansat i det offentlige og har flere års erfaring med offentlig ansættelsesret.

Tina har solid erfaring inden for personalejura, overenskomstforhandling, ledersparring og undervisning blandt andet fra hendes ansættelser hos Beskæftigelsesministeriet, Djøf, Dansk Industri og hos en række større virksomheder. Tina har undervist i mange år hos KEA og har desuden undervist på flere af DI’s kurser og netværk.
Tina er ansat som jurist i People & Organisation hos LB forsikring.
Tina Krag underviser på dagholdet på faget Personalejura.
Målgruppe
Fagmodulet er for dig, der arbejder – eller skal til at arbejde – med personaleforhold inden for HR, ledelse eller foreninger. Dig som ønsker et solidt kendskab til reglerne, når du skal håndtere ansættelser, medarbejderforhold, afskedigelser og meget mere.
Få nyhedsbrevet
Få op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. om året fra Omstillingsfonden?
Fra 2024 er der en ny aftale for Omstillingsfonden. De endelige rammer er ikke på plads, men vi forventer at målgruppen udvides, og at omstillingsfonden bliver gjort permanent. Læs mere på kea.dk/tilskud
Hvis du søger om Omstillingsfond til et fagmodul i 2023, skal du kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
- Du er faglært eller ufaglært
- Du er i arbejde
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Optagelseskrav
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Relevant uddannelse
- En gennemført erhvervsuddannelse
- Grunduddannelse for voksne
- Gymnasial uddannelse
- eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.
Relevant erhvervserfaring
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
- Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
- Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
Startdatoer
-
6. februar 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 23/01 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
06/02 2024 17:15-20:45, Fremmøde
20/02 2024 17:15-20:45, Fremmøde
27/02 2024 17:15-20:45, Fremmøde
05/03 2024 17:15-20:45, Fremmøde
12/03 2024 17:15-20:45, Fremmøde
19/03 2024 17:15-20:45, Fremmøde
02/04 2024 17:15-20:45, Fremmøde
09/04 2024 17:15-20:45, Fremmøde
16/04 2024 17:15-20:45, Fremmøde
23/04 2024 17:15-20:45, Fremmøde
30/04 2024 17:15-20:45, Fremmøde
07/05 2024 17:15-20:45, Fremmøde
14/05 2024 17:15-20:45, Fremmøde - Eksamen:
28/05 2024 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Maria Zinckernagel Nielsen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
-
14. marts 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 29/02 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
14/03 2024 09:00-15:00, Fremmøde
21/03 2024 09:00-15:00, Fremmøde
04/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
11/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
18/04 2024 09:00-15:00, Fremmøde
02/05 2024 09:00-15:00, Fremmøde
16/05 2024 09:00-15:00, Fremmøde
23/05 2024 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
06/06 2024 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Tina Krag
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
-
27. august 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 13/08 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
27/08 2024 17:15-20:45, Fremmøde
03/09 2024 17:15-20:45, Fremmøde
10/09 2024 17:15-20:45, Fremmøde
17/09 2024 17:15-20:45, Fremmøde
24/09 2024 17:15-20:45, Fremmøde
01/10 2024 17:15-20:45, Fremmøde
08/10 2024 17:15-20:45, Fremmøde
22/10 2024 17:15-20:45, Fremmøde
29/10 2024 17:15-20:45, Fremmøde
05/11 2024 17:15-20:45, Fremmøde
12/11 2024 17:15-20:45, Fremmøde
19/11 2024 17:15-20:45, Fremmøde
26/11 2024 17:15-20:45, Fremmøde - Eksamen:
10/12 2024 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Maria Zinckernagel Nielsen
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
-
12. september 2024
- Hellerup
DKK 9.990,00
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
- Tilmelding senest 29/08 2024
-
Holdtype:
Fremmøde undervisning - Undervisning:
12/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
19/09 2024 09:00-15:00, Fremmøde
03/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
10/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
24/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
31/10 2024 09:00-15:00, Fremmøde
14/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde
21/11 2024 09:00-15:00, Fremmøde - Eksamen:
05/12 2024 - AU: Mundtlig prøve kombineret med individuel erhvervscase
- 10 ECTS
- Tina Krag
- Mulighed for økonomisk tilskud:
● Kompetencefond
● Omstillingsfond (først til mølle)
Læs mere
Kontakt


