Rekruttering vil sætte dig i stand til på et kvalificeret grundlag professionelt at varetage de opgaver, der knytter sig til rekrutteringsprocessen i en virksomhed.
Du får kompetencer til at afdække personalebehovet i samarbejde med forretningen.
Samtidig vil du få kompetencer til at kunne planlægge samt gennemføre en rekrutteringsproces fra start til slut.
Endeligt vil du får et solidt indblik i hvordan onboarding (introduktion) af nye medarbejdere tilrettelægges optimalt.
Når du har gennemført fagmodulet Rekruttering kan du anvende såvel de traditionelle som de digitale måder, som virksomheder bruger for at tiltrække og udvælge kvalificerede ansøgere.
Derudover vil du være i stand til:
Din virksomhed får en medarbejder, der:
Undervisningen tilrettelægges sådan, at der tages hensyn til dine muligheder for at kombinere uddannelse med arbejde.
Undervisningen tager udgangspunkt i praktiske problemstillinger, som du kan relatere til dit job. Det betyder, at du kan udvikle dig i dit professionelle arbejdsliv, samtidig med du læser på uddannelsen. Du vil opdage, at du kan bygge oven på din egen erfaring, opdage nye vinkler sammen med medstuderende og ikke mindst anvende din nye viden straks, du er tilbage på jobbet.
Undervisningen veksler mellem øvelser, oplæg samt deltagernes refleksioner over egen praksis.
Modulet afsluttes med en mundtlig prøve kombineret med en individuel erhvervscase og med intern bedømmelse efter 7- trins skalaen. Erhvervscasen (2 normalsider) indgår med en helhedsvurdering som en del af bedømmelsen.
Janne Persson har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR. Janne har bl.a. haft ansvar for rekruttering i et internationalt konsulenthus og været HR Business Partner i en global koncern med højt specialiserede medarbejdere.
Hun kender indgående til udfordringerne i HR og har hands on erfaring med HR på strategisk, operationelt og taktisk niveau.
Janne er uddannet cand.merc. HRM fra CBS og har derudover en Meritlæreruddannelse fra Metropol. Hun er en meget erfaren underviser, har en stor faglig viden og et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet.
Rekruttering er for medarbejdere i HR-funktioner, ledere eller konsulenter, der arbejder professionelt med rekruttering af nye medarbejdere til virksomheden.
Vidste du, at du kan få op til 10.000 kr. fra Omstillingsfonden i 2022?
Du skal kunne nikke ja til følgende udsagn for at få del i pengene:
Midlerne tildeles efter først-til-mølle, så vent ikke for længe med at tilmelde dig et fagmodul hos os.
Læs hvordan du søger om tilskud til efteruddannelse fra omstillingsfonden
Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:
Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor KEA via dit CV:
Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.
Du kan læse mere om adgangsbetingelserne i studieordningen. Du finder et link til studieordningen øverst på siden.
DKK 5.990,00
